Ich bin 1957 geboren und als Jüngster von 5 Geschwistern in Grödental aufgewachsen. Meine Daten sind schnell aufgezählt:

Ausbildung zum Grundschullehrer in Bozen, Ausbildung in Physiotherapie und Logopädie in Mailand, Akademischer Erwachsenenbildner und Studium der Pädagogik –psychoanalytische Erziehungswissenschaft in Innsbruck und der Klientenzentrierten Psychotherapie in Salzburg. Leiter einer Einrichtung für Menschen mit Behinderung und einer Werkstatt psychisch kranker Menschen bis 1995. In der Folge: Trainer, Akademischer Erwachsenenbildner, Supervisor und Coach Eintragung in die Liste der Österreichischen Vereinigung für Supervision und Coaching http://www.oevs.or.at/, und Psychotherapeut, Registereintragung in die Psychologenkammer der Provinz Bozen und in die Psychotherapeutenliste des Bundesministerium für Gesundheit Österreich http://ipp.bmg.gv.at/. Master of Science – MSc Psychotherapie und Sexualtherapeut.

Mich interessieren Menschen, was Sie denken, fühlen und tun, wie Sie leben, wie Sie ihr Umfeld gestalten, wie Sie ihre Tage verbringen. Manchmal sage ich meine Meinung, selten mische ich mich ein. Am Liebesten gehe ich mit meinem Hund spazieren. Was ich schätze ist die Qualität der Präsenz, und die Stille finde ich wunderschön.

Eine Grundannahme im klientenzentrierten Ansatz ist, dass jeder Mensch das Potential für Wachstum, Entwicklung und Entfaltung, d.h. für psychische Gesundheit, in sich trägt. Durch leidvolle Erfahrungen in der persönlichen Entwicklung, z.B. traumatisierendes Erleben in der Kindheit und/oder belastende Lebensereignisse, kann dieses Potential eingeschränkt oder blockiert sein. Symptome können auftreten und das Leben erschweren.

Die Kraft der echten persönlichen Begegnung zwischen Klient/in und Therapeut (im psychotherapeutischen Setting), geprägt durch ein Klima von Wertschätzung, Respekt, Vertrauen und Empathie macht es möglich, wieder Zugang zu diesem Potential zu finden. Krankmachende, erstarrte Erlebens- und Beziehungsmuster werden bewusst und auflösbar und somit kann wieder Raum für persönliches Wachstum und Gesundheit geschaffen werden.

Klientenzentrierte Psychotherapie kann helfen:

• seelisches Leiden zu mildern
• Depressionen, Ängste oder Zwänge abzubauen
• psychosomatische Beschwerden zu überwinden
• Suchtverhalten und andere destruktive Lebensweisen abzulegen
• psychotisches Erleben zu verstehen und alternative Denk- und Handlungsweisen aufzubauen
• in Lebenskrisen Orientierung und Sicherheit zu finden
• in Situationen innerer Leere, Sinnlosigkeit und Verzweiflung Zuversicht zu entwickeln
• in Phasen von Stress und Überforderung Ausgleich und Abgrenzung zu schaffen
• bei Trennung, Krankheit und Tod Hoffnung und neue Lebenspläne zu entwickeln
• Beziehungsprobleme und Konflikte zu lösen
• Ressourcen und eigene Stärken aufzuspüren
• eigene Werte und Maßstäbe zu finden

Befasst sich mit einem zentralen Thema, denn Sexualität ist zwar nicht alles, aber ohne Sexualität, ist alles nichts!

Es geht um die Beziehung zu sich und anderen durch eine erfüllte Intimität für mehr Lebensqualität.

Sexuelle Gesundheit und Genussfähigkeit sind nicht selbstverständlich und alle Fragen und Leiden darüber dürfen nicht unter den Teppich gekehrt werden - eine Sexualtherapie macht Sinn.

Ich biete Sexualtherapie bei sexuellen Störungen, in Einzel- und Paargesprächen an, sowie Sexualberatung zu verschiedenen Fragestellungen rund um Sexualität.

Die Methode der Sexualtherapie orientiert sich unter anderem am Hamburger Modell der Paartherapie bei sexuellen Störungen. Der psychotherapeutische Ansatz ist sowohl verhaltenstherapeutisch als auch tiefenpsychologisch und findet im Rahmen einer Gesprächstherapie statt. Das therapeutische Setting kann als Einzel- oder Paargespräch durchgeführt werden.

Supervision dient der Optimierung kommunikativer Arbeitsprozesse, steigert Motivation und Leistungsfähigkeit und erhöht die Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

Supervision und Organisationsentwicklung ist personenbezogene berufliche Beratung für Professionelle. Meine Aufgabe ist es Einzelne, Gruppen oder Teams von Professionellen zu individueller und sozialer Selbstreflexion zu befähigen. Ziel dieser Reflexion ist die Überprüfung und Optimierung des beruflichen und methodischen Handelns.

Probleme in der Organisationsentwicklung, Hindernisse in Arbeitsabläufen, inadäquate Kommunikationsstrukturen, Störungen in der Zusammenarbeit und Führungsschwächen, sind einige der Themen die durch Supervision fokussiert und bearbeitet werden können. Aber auch Ressourcenarbeit und Visionssuche sind wichtige Pfeiler einer Supervisionsintervention

Im Einzelgespräch, im Team oder in der Gruppe versuche ich, spezifische berufliche Aufgabenstellungen zu bearbeiten, Konflikte zu lösen und/oder Veränderungsprozesse in Gang zu setzen.

Ich leite 3 Formen von berufsbegleitender Supervision:

• Klienten/Kundenbezogene Supervision (Fallsupervision)
• Kooperationsbezogene Supervision (Teamsupervision)
• Rollenbezogene Supervision (Institution und Organisationsentwicklung)

In Führungspositionen wird Coaching zunehmend als professionelle Unterstützungsmaßnahme in Anspruch genommen. Es geht dabei u.a. um die Gestaltung der Führungsrolle, um die Bewältigung neuer Aufgaben nach Veränderungen, aber auch um die Entwicklung von Lösungen bereits länger vorhandener Probleme.

Karriereplanung - Personal Identity

Jede Entscheidung, jedes angestrebte Ziel und jedes konkrete Tun ist mit einem Risiko verbunden. Das Risiko heißt „Veränderung“ und „Entwicklung“. Das, was ist, kennen wir, es ist uns vertraut, das, was sein wird, meinen wir zu kennen, aber es ist uns vom Ergebnis her noch fremd. (W. Pechtl)

Um Entwicklung zu ermöglichen, muss der Boden genügend Festigkeit erreichen, damit ein Start erfolgen kann. In Begleitung der persönlichen und beruflichen Entwicklung steht für mich im Mittelpunkt, die vorhanden Stärken als Ressourcen, und die vorhanden Schwächen als Signal und Chance zu betrachten.

Die Personal Identity - das persönliche Leitbild - zu erstellen bedeutet, sich mit seinen Stärken und Schwächen zu konfrontieren und die eigenen Träume und Wünsche in erreichbare Ziele zu verwandeln.

Regelmäßige Fortbildung gehört zum Standard innovativer Firmen und psychosozialer Institutionen. Meine Seminare, Trainings und Workshops verfolgen immer das Ziel, methodisches Arbeiten und Qualifikation auf hohem Niveau zu gewährleisten. Wenn sie Interesse an einer Fortbildung haben, biete ich Ihnen grundsätzlich 2 Möglichkeiten:

1. Sie informieren sich und/oder melden sich zu einer der angebotenen Fortbildungsveranstaltungen/Workshops an

2. Sie kontaktieren mich und besprechen mit mir ihre Fortbildungswünsche und ich entwerfe gemeinsam mit Ihnen ein Angebot für Sie und ihre Kolleginnen bzw. MitarbeiterInnen.

Erfahrungen kann ich unter Anderem auf folgenden Gebieten zur Verfügung stellen:

• Stärkung der sozialen Kompetenz „Sozialkapital“
• Die Kunst des Führens
• Menschenführung durch Vertrauen & Motivation
• Teamkultur für „gesunde Unternehmen“
• Konzept- und Teamentwicklung in verschiedenen Arbeitsfeldern
• Burnout-Prophylaxe
• Miteinander statt Gegeneinander - Konflikte bewältigen
• Kraft tanken, Stressbewältigung, Motivation schöpfen
• Zusammenhang und Abgrenzung Beruf - Privat
• Zeit- und Stressmanagement
• Cure & Care
• Krisenintervention - psychiatrische, psychosomatische Erkrankungen
• Suchtprävention und -behandlung
• Neuorientierung in der zweiten Lebenshälfte
• Behindertenpädagogik